想来工作这么久,去了很多不同的工厂参观了解,有国内的中小型私人企业,大型国内外的企业,各种不同的企业在专业方面,会有不同的想法。不管各家的领导对于专业态度怎么样,但是有一个显然很明显的共同点在于,越是企业效益,社会声名好的企业,其对专业的态度非常的明显;越是企业效益不好,只是追求眼前短小利益的企业,对于专业的态度非常的漠视。其实,两者的最终目的都是一样,为了获得最大的利益,但是选择了两条不同的道路。
选择了让企业专业化的企业主,在前期的投入比较大,因为专业都是花钱来堆出来了。企业的一言一行,企业员工的一言一行,都代表了企业的态度,因此,所有与客户或社会有关系的员工,基本是企业的所有员工,都要有一套完整的专业的企业行为作风及与之相适应的配套设施。诸如工作服,这可能会有很多种类型。依照不同的工种,比较在一些技术性的工作里,有在办公室处理一些文档工作 的,同时也有时会去处理一些需要一些体力的活,比如修理机械。这时候,企业就应该要充分的考虑这些可能,想到所有的细节。至今我一直佩服那些正装去客户那里,一到立马换上工作服修理机械的真正机械师。这些的投入,都会给员工和客户带来比较强烈的信任认同感。从而所带来的是员工对企业的忠诚度,及客户对企业的认可程度大的增加,在长远的发展中处于一下非常有优势的地位。 当然,这只是对于企业为员工提供所有一切与公司活动有关系的相应设施而言,对那些不配备相应设施,却要员工自行解决的企业不在这个范围之内。
选择了让企业以最小的投入获得最大的产出的企业来说,花钱的地方,越少越好。希望员工可以不拿工资而做的像专业的公司那么好。这样的公司在国内有很多,比较有名的就是附合"收费要遵循国际惯例,服务要附合中国国情"的这些公司。相信这样的公司不在少数。从社会角度来讲,这样的公司是没有社会责任感的,不会真心的从心底去回报社会,有时的一些对社会的反哺,是会因为一些压力,并非出于自愿。这样的公司是可耻的。