我为何放弃自由的远程工作,全职创业

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有段时间没有写文章了,忙或许是一个理由,却不是一个很好的理由,秋高气爽,正是审视一下的时候。

8月份是我在FRIMO的最后一个月,8月份后我就开始全职介器,奋斗在帮助制造业提效的路上,帮助工程师高效有尊严的工作。之前立过一个FLAG,要写一篇文章,谈谈为何我要放弃现在的远程自由的工作,创业介器,这篇文章就当作是还债,回顾一下过去,展望一下未来。

关注我的博客的朋友,都知道我在过去的六年,住在杭州,工作的性质是远程。公司总部在德国,Osnabruck一个离阿姆斯特丹开车2个小时的城市。幸运的是,杭州有飞阿姆斯特丹的起飞航班,每次我都能避开烦人的转机,直飞然后从机杨直接开车去公司。

我的FRIMO德国公司内部的称呼是Specialist,名片的抬头是Robot Programmer,负责国内和附近的项目落地和沟通。我们这个团队是FLEX团队,总共人数是26个人,负责了全球所有相关的汽车设备的制造及其项目落地。其中有Robot Programmer 6 人,我是唯一一名中国人,也是唯一一名远程办公的员工,德国同事开玩笑说我是Special agent,每次丢给我一个项目,然后他们就不用管了。那么,这种工作有什么优缺点呢?在上一篇文章里,提到了三个大家关心的问题,我一个个来讲一下。

1、个人精神健康和生产力问题

是不是会感到孤独?在家工作的时候会不会分心?能不能平衡一个好的生活和工作?太多的出差会不会影响个人生活?

应该肯定的说,孤独感有,而且会很强烈。我的一部分工作是在各种咖啡吧或者家里,做一些项目的开发工作或者其他的一些项目服务支持,还有一部分工作,则是出差到客户现场,落实德国出口到中国的设备的项目落地和工艺的调整。每次的出差,基本上是一个人,去一个城市,时间短则两三天,长则一周或者一周半。前几天看了一下我的SPG和IHG帐户,还有Hilton和雅高的,发现今年在外面住酒店已经有快120晚了。

My-home-office
我的家庭办公室

在家的时候工作,会分心。虽然我有一个独立的书房,专门用来我工作,但是分心是难免的,有时是来自快递,有时是来自家人,但是最严重还是来自于干衣机。一般需要专注的时候,我会带上降噪耳机,将手机打成免打扰,专注工作一段时间。但是,在外面咖啡吧的时候,反而更容易专注,所以总的来说去外面的时间比较多。偶尔也去酒吧,在喧闹的音乐声中,反而更能专注。

出差多了,难免影响个人生活,特别是规律的生活容易被打乱。其中饮食和睡眠是重中之重,解决这个两个问题的方法,一般是尽可能的去住相类似的酒店,这也是为什么我总选择住SPG和IHG居多,有几乎相似的饮食和房间,还有健身房。

远程工作(自由工作)有两种,有一些只不过是换了一个地方,实际还是每天早9点下午5点,还有一些是真正的自由工作,时间是弹性的,以完成事情为目的。我的远程工作,就是自由工作。所以,这种情况下,生活和工作是可以很好的平衡的。远程工作6年,完成了数十个项目和新技术的开发集成,完成过一些销售,同时也在instagram上发了3000多张相片,都是在工作的间隔或者休息的途中拍摄的。

关于生产力的问题,由于我一个人的关系,在国内需要做三四个德国一起做的事情,按照均值算2个,按照2015的生产率标准算,我的GDP PER HOUR WORKED是$131,这是平均数,实际会更高。

2、基本的工作环境

如何和同事们沟通?他们会不会忘记我的存在?会不会错过办公室对话?因为公司在德国,客户分布在全球,如何与不同时差的人员沟通?在很少见面,且不同文化背景情况下,如何取得信任。

德国同事是不会忘记我的存在的!而且不光是我们这个部门的,其他部门的人也知道中国有一个SPECIAL AGENT :)。我们的沟通方式主要是邮件,但是也有whatsapp和电话。我们一般喜欢邮件,因为邮件一般会经过思考后发出,相对信息比较完整,同时也方便追溯。一般临时有个需要发送或者邮件有问题的时候,我们会选择whatsapp和电话。我一个月电话费约¥2000,很大一部分都用来打国际长途。技术的问题讨论的不多,大部分讨论的都是一些非技术问题的沟通。其实不论设备多少复杂,都是可以解决的,而这些非技术的沟通,花费的时间更长。

取得信任需要一个过程,而信任的关键,一个人的原则很重要,同时需要争取。我刚加入的时候,相同职位同事有的权限我没有,他们有的待遇我没有,这些都是后期自己去争取去谈来的。现在,我有我工作需要的所有权限,包括各种资料服务器。当然,我也让他们看到,我是一个遵守承诺的人。工作六年来,没有接过一个和公司业务相关的私单,也没有把信息泄露给不相关的人。因为拒绝接私单,还得罪过客户采购而遭到威胁。

3、职业成长

能不能在一个真实的项目上承担起责任?有没有升职机会?能不能成为一个Learder?

项目只要一进中国,就是我的。整个中国的项目落地,我都需要负起责任。除了技术落地,我还干过项目,干过机械师电器师,采购,甚至还去问客户要尾款。我一个人其实在运营着一个公司,有时我开玩笑的说,我来自FRIMO HANGZHOU。

升职机会这个比较难,虽然我们的产品几乎在所在行业处理半垄断的地位,但是设备的量相对其他的行业,不算多,所以管理层对人数把控的比较严格。当没有新人加入,没有大的团队建立之后,升职其实就不是必要了。同时,中国人更容易到达开花板,我从一开始做目前这个位置,就已经触碰到天花板了。

在FRIMO,我的未来要么是继续保持目前的状态,成为这个事业部不可缺少的专家,要么突破现有的,寻找新的机会。正是在这种思考和探寻中,我找到了一条新的路

为什么离开远程自由的工作,创业介器?

让天下没有停机的设备,让天下没有低效的工程师。

我从06年开始工作,第一份工作是在STAUBLI,担任机器人服务工程师,那时候我刚毕业。抬头很好看,工程师,其实在法国系统里面,这是一个技术员的工作,并没有什么特殊的技术含量,充其量是一个经过培训后可以重要安装电路板机械件,甚至重新安装一下系统的高级操作员。这种工作,对我来说没有太大的吸引力,不过这是一个很好的学习机器人的过程。在工作两年后,我就开始做应用开发的工作,这种工作相对来说,有一定的创造性,也是在此期间作为主程开发了全国第一套模块化的机器人激光切割系统,然后辞职了。之后,去了上海一年,然后病休,接着就开始了远程工作的生涯。

过去12年的工作,让我可以经常的接触到各种设备制造商,各类工程师。我发现一个问题,很多的国内设备制造商在不断的仿制国外的设备,经常发现使用的零件几乎是一样的,但是做出的产品质量却很差,设备的返工率又很高,经常派工程师到现在重要调试或者返厂改,而我的设备一般一周过后,就完成没有任何问题的可以满足cpk接近4左右的大批量制造需要。

这种经常性的返工,让原本利润不高的设备,增加了更多的额外的成本,频繁跑到现在调试的工程师挣扎于车间,有时还经常性的加班,甚至放弃周末,有的带病作业。虽然工程师很苦逼,但是产出很少,效率很低,同时仿制的设备,缺乏好的安全防护,让工厂的操作员工作的非安全的环境。

我就在思考这种问题,为何中国的工程师那么的苦逼,加班是常事,而且收入么低,工作环境这么恶劣?特别是有一些工作,需要安全防护的装置,为什么他们没有?为什么他们不敢问老板要?为什么有些工程师愿意祼眼去调试激光?为什么有些工程师,不带口罩去调试Milling?有些工厂,内部有残余的氯气,为什么工程师还在里面工作?

我作为一个工程师, 看到问题,想到的是怎么去解决这个问题。于是我在2010.08.28的时候,建立了roboticsfaq.com这个非盈利的机器人技术社区
希望以一个技术社区交流的方式去影响别人,互相提高工程师的能力,让工程师可以有能力去争取自己应该有的东西。PS:中国机器人网的赵勇这个时候开始做中国机器人网,若干年后,我还被他嘲笑过,我做这个社区比他早,他做的比我好。后来又做一个工业机器人非盈利培训诩阆,希望将更多技能分享给工程师,提高自己的能力,是不是就能好一点,后来发现也难。

这是一个社会问题,每一个工程师后面是一个家庭,他们面临着社会的压力。中国自下而上的改革,历来是要流血的,这些工程师不敢冒这个险,所以忍是一个最实际的行为。有一个机器人工程师,曾经就这么和我说:钱工,我就想安安心心挣点钱,其他都不是重点。

我反思过,为何我一个人6年了,可以处理这么多的设备和项目,同时我可以拒绝这些不安全的操作, 他们为什么不可以?是我一个人比较厉害吗?明显不全是的。我一个人的效率很高,同时我们的设备有一定的技术含量,带有一定的垄断性。因为技术有门槛,学习时间较长;同时我的效率很高,一个可以抵好几个人用,单位产出高。正是因为这两个原因,作为工程师,我可以相对的坚持一些。

那我一个在项目落地的实施过程中,有什么方案是可以分享给别的工程师和设备制造商的吗?如果有一种方法可以提高工程师的效率,提高他们的单位产出;如果这种方法,也可以帮助设备商提高利润率,降低成本?是不是可以改善工程师的状态?如果让工程师也可以和我一样可以远程办公,减少差旅和快速解决问题,更好的平衡工作和生活,不用有太多的加班,是不是可以改善?这种方案需要什么工具?我以前的工具可不可以标准化?于是我在去年8月份开始思考,发布真的可行,于是开始研究,同时作调研,去规划这个产品。整体的想法,写在了智能制造加持工业物联网区块链技术,企业如何提效这篇文章里面,

我认为这是一件功德无量的事情,我们通过这种技术的加持,帮助设备商提高利润率,间接帮助工厂提高产品的质量,更重要的是,在这个过程中,我们也提高的工程师的效率和他们的工作状态。这是刺激我直接下决心辞职的原因,希望我的方法可以复制。

最好,分享一下介器的目标:让制造业没有苦逼的工程师,让制造业没有停机的设备。